Ciao, mi chiamo Gianni. Sono un viandante della consulenza e della formazione, me ne occupo da tre decenni in Italia e all’estero. L’intenzione di questo sito nasce dal desiderio di contribuire a promuovere una Cultura della Relazione fondata sui bisogni fondamentali dell’essere umano: bisogni di apprendimento, di collaborazione, di condivisione, di affetto, di fiducia e di rispetto reciproco.

Una recente ricerca del World Economic Forum ha avvalorato un trend che da qualche anno si fa sempre più marcato: in azienda, così come nella scuola ed in ogni contesto familiare e sociale, l’attenzione verso le Soft Skills non può più essere considerata di importanza secondaria. L’Intelligenza Emotiva, il coordinarsi con altri e il People Management sono fra le 10 Competenze richieste dalla Quarta Rivoluzione Industriale. Abbiamo bisogno di coltivare il nostro bisogno di contribuire al bene comune praticando una cultura della leadership al servizio delle persone e dei gruppi. Nuovi modelli organizzativi si stanno affacciando e sviluppando all’insegna dell’auto-organizzazione di strutture e di processi, condividendo convinzioni e tratti culturali comuni: fiducia, intelligenza collettiva, valori e propositi condivisi, apprendimento, sono alcune delle parole che li caratterizzano. Possiamo decidere che direzione intraprendere; Le aziende operano guidate o dalla paura dell’Ego o dall’amore dell’Anima (Richard Barrett): a noi la scelta.

Il cuore del mio lavoro è cominciare da sé stessi per prenderci cura di noi stessi, delle nostre relazioni e per occuparci delle cose del mondo in cui viviamo, là dove ci troviamo. E una parte essenziale del nostro esserci nel mondo è quella del mondo del lavoro. Coltiviamo Noi stessi e le nostre potenzialità di leadership per contribuire a modellare delle organizzazioni eccellenti.

Mi rivolgo a tutti coloro i quali vogliano conoscersi meglio e coltivare la propria Filosofia di Vita verso sé stessi, gli altri ed il mondo in cui viviamo. Alle persone che operano nelle più svariate professioni, a dirigenti quadri e impiegati, a imprenditori. A tutti coloro che siano interessati e desiderino migliorare loro stessi e le loro organizzazioni; e connettere il loro esserci con quello delle persone che incontrano nel proprio ambiente lavorativo. Ai millennials, agli entrapreneurs e agli startupper che mettono al centro del loro operare le relazioni e le reti di relazioni, il convolgimento sociale.